Administración por Objetivos
Peter F. Drucker es considerado el creador de la APO (La Administración por Objetivos), en 1954 publicó un libro en el cual la caracterizó por primera vez. La APO es un proceso por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definen responsabilidades de acuerdo a sus expectativas y emplean objetivos como guías para la operación de la empresa.
Aportes más Significativos
- Se parte de una desiciones ya claras que están predispuestas para alcanzar la meta.
- Se encarga de las áreas y organizaciones en crecimiento.
- Formula estrategias.
- Cada área se encarga de los objetivos y decisiones en su especialidad, autorizados por cada jefe operante.
- Establece, planea y controla los objetivos anuales de una empresa.
- Los objetivos comunes se orientan a los objetivos principales de la compañía.
Fuentes de Apoyo:
Orígenes de la administración por objetivos de Juan Manuel Benavente Borbolla, Administración por Objetivos